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Grauzonen, Lücken und Unachtsamkeit der Hersteller

Dieses Thema im Forum "Allgemeine Diskussionen zu SecondLife" wurde erstellt von Seconde Vivre, 6. Juli 2019.

  1. Jehenna Bleac

    Jehenna Bleac Aktiver Nutzer

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    Eben, und wenn man zb. an der Rezeption eines gehobenen Hotels oder einer Hochglanzfirma arbeitet passen große Trommeln in den Ohren, Pinke Haare und Nasenring zu den zerfetzten Boyfriendjeans eben nicht. Da kann die Dame auch noch so nett sein und einen guten Job machen. Hab eben auch nochmal nachgelesen. Paragraf 87 Absatz 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz. Eine Kleiderordnung muss zwar mit dem Betriebsrat abgestimmt werden, aber dann darf ein Arbeitgeber sogar abmahnen und dann auch tatsächlich eine Kündigung aussprechen. Ich meine in manchen Bereichen zählt sogar der BMI, du wirst nicht/schwer Verbeamtet und auch eine Stewardess kannst du nicht sein, das empfinde ich sogar als noch "persönlicher". Auch hatten wir auf der Arbeit bei Bewertungsbögen von Hospitanten und Schülern den Punkt "Angemessene Kleidung", passte es garnicht ...Zack, Nächster bitte. Eine Kollegin wurde mal zum umziehen heim geschickt im Sommer, zu viel Haut. Sie können und sie machen es.

    Tut mir Leid das ich vom Thema abgekommen bin, ich wollte das nur nochmal klarstellen :sayno
     
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  2. Bartholomew Gallacher

    Bartholomew Gallacher Aktiver Nutzer

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    Da ich das schon bin, fühle ich mich jetzt eindeutig diskriminiert! Und überhaupt bin ich noch vieeel zärtlicher als Zeus, wenn's drauf ankommt...
     
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  3. Jehenna Bleac

    Jehenna Bleac Aktiver Nutzer

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    Pssssst..... Wir sollten uns absprechen nicht zu viel in den gleichen Themen zu schreiben, sonst sammeln die Leute Beweise. :rofl
     

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